投资司理薪资待遇-幻方、九坤、锐天的投资司理收入怎么样?

  • A+
所属分类:投资理财

幻方、九坤、锐天的投资司理收入怎么样?

此问题一言难尽,统一家公司里待遇也很差异,有人认真战略多一些,有人认真系统开发多一些。虽然去年幻方有过“百万年薪”的招聘广告,但我想这是有限制条件的。

以我这个外围人士的领会。量化私募的投资司理,收入有以下影响因子:

1.私募自身规模若何(虽然题中几家在一个量级,但第一名和第二三名的差值都可以再养活几家私募了),给该投资司理或其团队认真的规模若何,提成比例若何,是否月结,是否有股份,怎么扣税。统一个团队里,每小我私人的边际孝顺都被准确权衡对照。

2.T0战略:这几家都没有完全放弃人工T0。程序化战略有细节的差异,人工T0团队的质量也决议预期收益。九坤/锐天年化20%左右?

3.alpha战略:生意员的收入和底仓质量严重相关,底仓适合T0的话能够获得增强收益。市场整体流动性起来后,高频alpha收入一样平常高于中低频alpha。

4.CTA战略or期权战略:容易做出亮眼的收益率,然则治理规模远不能和前者相比。一样平常是辅助创收。

5.和资源市场大环境以及所处周期亲热相关。A股市场流动性、股指期货流动性、股票程序化接口是否铺开(虽然可变相接入)等,这都是影响收入的主要因子。近几年的年收入拉出来看,并不是线性增进的。

显然个体收入的方差很大,然则非要找个基准的话,焦点岗位的底薪没有低于2万吧。

科大讯飞 投资者关系平台-请问科讯嘉联和科大讯飞是什么关系?

请问科讯嘉联和科大讯飞是什么关系?您好,以下是来自优台网(http://www.utai.com)的回答:科讯嘉联是一家专业的智能客服BPO外包公司,注册资本5000万元人民币

幻方、九坤、锐天的投资司理收入怎么样?

差不多过了一年,行业发生了许多转变,加上最近领会到的一些新闻,更新一下。

一,肉眼可见的是头部效应,以前的垃圾私募正被快速祛除,行业的水在变清。以前百亿似乎是天花板,现在6,7百亿的都有了,2,3百亿的也有几家。他们打开了上面的空间,下面的各家几十亿级其余也在迅速扩张,这提升了整个行业的想象力。

二、行业整体待遇在提升,主要是头部私募确实赚到了钱,规模大,可以吸引高端人才提高护城河,以后光人力成本这块,小私募就扛不住,超车越来越难。

三、行业规范性在增强,一方面竞业越来越普遍,另一方面行业加倍透明,PM向人品口碑好的私募群集,现在规模业绩还不错的那些家,除了个体之外,大部门照样珍惜自己羽毛的。至于对照坑的那些,人才流失严重,下场若何,让时间验证吧,或许短期内靠老板自己的研究能力还能撑一撑。

四、我在老回覆里给pm推荐了灵均,由于那时它确实招了许多pm,现在收回推荐的话,由于去职的人太多了。这行原本残酷,人的问题或公司的问题我没有看法,但我不想由于我的推荐影响别人的判断。

――――――

锐天一定没有pm机制,他们股票团队正缺人,但只招挖因子或做组合的quant,分的对照细;听说最近在找成熟的alpha团队,但就是不招pm,优异的pm自身就是一个团队,不知道他们怎么想的。幻方的做法我已经看不懂了,一定也不招pm,很少海内社招,但他们内部有若干分工不知道。九坤社招基本不要螺丝钉quant 了,有招优异的pm做自营,待遇不知。

最后,我想说的是灵均,他们基本也不招螺丝钉quant了,然则在鼎力招pm做自营盘,扩张的异常快,有优异的pm我建议去灵均聊聊,提成比例给的挺高的。投资司理的base和它能管的 book相关性高,和做的偏向相关性高,和收益率相关性高,不能一概而论,而且收益的大头肯定是提成,提成至少得是base的3倍以上吧,否则公司不划算,可以自己估算。我知道的一个案例是base四五十万。固然,欲戴王冠必承其重,pm业绩差会被降规模或者开掉,压力也很大。

以是啊,看各家社招情形就明了了,人人虽然自己不培育pm只培育螺丝钉,但花大价钱招人的时刻又只要pm不要螺丝钉,很有趣。